POLITIKAL.ID - Orientasi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2024 di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil DitjenPAS) Kalimantan Timur resmi dimulai pada Senin, 2 Juni 2025.
Kegiatan ini diawali dengan pembekalan materi Latihan Keterampilan Baris-Berbaris (LKBB) sebagai bagian dari kesamaptaan, yang bertujuan untuk melatih disiplin dan membentuk karakter para peserta.
Sebanyak 119 CPNS Tahun Angkatan 2024 di lingkungan Kanwil DitjenPAS Kaltim menjalani orientasi tahap awal sebelum nantinya ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara (Kaltimtara).
Kepala Kanwil DitjenPAS Kaltim, Hernowo Sugiastanto, menegaskan bahwa orientasi ini bukan sekadar pengenalan lingkungan kerja, tetapi juga bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN).
"Kegiatan orientasi ini bertujuan memperkenalkan lingkungan kerja, tugas, dan fungsi instansi, serta menanamkan nilai-nilai dasar ASN. Harapannya, mereka dapat menjadi agen perubahan dalam mewujudkan Pemasyarakatan yang semakin profesional, berintegritas, serta memberikan manfaat bagi masyarakat," ujar Hernowo.
Selain pelatihan baris-berbaris yang bertujuan meningkatkan kedisiplinan dan ketahanan fisik CPNS, kegiatan ini juga diisi dengan materi kelas terkait nilai-nilai dasar ASN. Pembekalan ini diberikan langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Muhamad Irvan Muayat.
Irvan menegaskan pentingnya peran petugas Pemasyarakatan dalam memberikan teladan bagi warga binaan.
"Sebagai petugas Pemasyarakatan, kalian adalah panutan bagi warga binaan. Maka sudah seharusnya memberikan contoh sikap dan perilaku yang baik," katanya.
Senada dengan Irvan, Kepala Bidang Perawatan, Pengamanan, dan Kepatuhan Internal, Deny Fajariyanto. mengingatkan bahwa warga binaan datang dengan latar belakang beragam, dan tugas utama petugas Pemasyarakatan adalah membimbing serta membina mereka agar memiliki kesadaran dan perubahan karakter yang lebih baik.
*"Jangan sampai ada penyalahan tugas yang memberikan dampak negatif bagi diri sendiri maupun organisasi," pesan Deny kepada CPNS dalam kegiatan orientasi tersebut.
Dengan adanya kegiatan orientasi ini, CPNS di lingkungan Kanwil DitjenPAS Kaltim diharapkan semakin siap untuk mengemban tugas dan fungsi di UPT masing-masing. Tak hanya memahami mekanisme kerja, mereka juga dituntut untuk memiliki karakter yang sesuai dengan nilai-nilai dasar ASN.
Kanwil DitjenPAS Kaltim berkomitmen untuk terus mendukung dan membimbing para CPNS agar mampu menjalankan tugas dengan profesionalisme serta integritas tinggi.
"Melalui orientasi ini, generasi baru ASN di bidang Pemasyarakatan diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata bagi perbaikan sistem Pemasyarakatan di Indonesia serta mencerminkan pelayanan yang semakin baik bagi masyarakat" tutup Kaknwil Hernowo.
(Redaksi)
